Spencer Kagan’ın İşbirlikli Öğrenme Yapıları

Spencer Kagan’ın İşbirlikli Öğrenme Yapıları

Eser Adı: Spencer Kagan’ın İşbirlikli Öğrenme Yapıları

Üst Baslık:

Dili: Türkçe

Yazar/lar: Gökhan Öztürk, Özlem Öztürk

İSBN: 978-625-6968-45-5

Kitabın Türü: Eğitim Bilimleri

Cilt Bilgisi: Amerikan Bristol

Basım Tarihi ve Yeri: Aralık 2022 İstanbul

Kitap Boyutu: 13,5 x 21

Sayfa Sayısı: 172

Etiket Fiyatı: 115,00

Kategoriler:

Açıklama

20. yüzyılın başından itibaren, öğrenme-öğretme anlayışımızı şekillendiren sayısız pedagojik kaynak ve bilimsel veri üretilmiştir. Öğrenme hakkında 100 yıl öncesine göre çok daha fazla bilgimiz olduğu açıktır. Ancak bilgi sınıflara aktarılamadığı, öğrencilerin hayatına dokunamadığı sürece değer kazanmaz. Bu anlamda, ‘öğretmenler bu bilgileri ne kadar uygulamaya koyabilmektedir? sorusu önem kazanmaktadır. Eğitim araştırmalarının kayda değer bir çoğunluğu bu soruyu cevaplamaya uğraşmaktadır. Cevabı bulma çabalarının devam edeceği konusunda elimizde güçlü kanıtlar da vardır. Amerikalı eğitim psikoloğu Spencer Kagan, yapısal yaklaşımıyla bu temel soruya uygulamada karşılığı olan bir cevap üretmiştir. Kagan yapıları, işbirlikli öğrenme konusunda teoriği pratiğe başarılı bir şekilde aktarabileceğimiz etkili bir çözüm sunmaktadır.

Bu kitap, Spencer Kagan tarafından geliştirilen ve işbirlikli öğrenme tekniklerinin önemli bir bölümünü temsil eden Kagan’ın İşbirlikli Öğrenme Yapıları’nı merkeze almaktadır. Kagan tarafından 280’in üzerinde yapı geliştirilmiştir. Giriş niteliğindeki böylesine bir çalışmada yapıların tamamını ele almak mümkün görünmemektedir. Bu nedenle kitap, Kagan’ın Yapısal Yaklaşımı’nı tanıtan genel bir çerçeve sunmakta; araştırmalarda ve eğitim uygulamalarında öne çıkan bazı yapıları tanıtmakta; eğitimcilere ve araştırmacılara katkı sağlayacağı düşünülen ilgili araştırmaları tematik bir bakış açısıyla serimlemektedir.

 

Spencer Kagan’ın İşbirlikli Öğrenme Yapıları

Değerlendirmeler

Henüz değerlendirme yapılmadı.

“Spencer Kagan’ın İşbirlikli Öğrenme Yapıları” için yorum yapan ilk kişi siz olun

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir